Sommige contacten staan niet op zichzelf en zijn dus niet apart in de wet omschreven. De managementovereenkomst is daar een van. Een managementcontract is niets meer of minder dan een overeenkomst van opdracht. In de wet wordt de overeenkomst van opdracht wel geregeld. Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst waarbij de ene partij, de opdrachtnemer, zich jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden te verrichten die uit iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken. Je zou bijna zeggen dat het gross uitgesloten wordt. Dat is gelukkig niet zo. Waar overeenkomsten van opdracht in de meeste gevallen voor worden afgesloten is dienstverlening. In dit geval het managen van een organisatie.

• Juridische helpdesk

Het ondernemingsrecht wordt vaak onderverdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, tref je hier diverse artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaal onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

• Verwerkingsregister

In het dagelijks leven krijgt iedereen vaak te maken met overeenkomsten van uiteenlopende strekking. Een goed contract voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Bij het doen van zaken is vertrouwen een heel belangrijke voorwaarden. Naast vertrouwen is het van belang dat alle afspraken juist en duidelijk zijn vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat iedereen precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet correct nageleefd. Onenigheid komt vaak voor als men niet juist vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel duidelijk wat men had willen afspreken. 

• Avg marketing toestemming
• Personeelsdossier avg

Anders dan de statuten, is het hebben van een aandeelhoudersovereenkomst niet verplicht. Aan te raden is het trouwens wel. Want wat nu als een van de aandeelhouders gaat scheiden, krijgt diens ex-partner dan aandelen in vennootschap? Of als iemand gaat stoppen, maar niet zijn aandelen wil verkopen? Krijgt iedere vennoot gewoon salaris en dividend uitgekeerd als hij om welke reden dan ook niet kan werken? Zoals je kunt zien is een goed aandeelhoudersovereenkomst erg belangrijk.

• Lexsu Consultancy Lexsu Consultancy is gespecialiseerd in juridische en zakelijke dienstverlening voor buitenlandse investeerders, ondernemers en particulieren in Turkije en in Nederland.
• Verwerken van persoonsgegevens

Bij een samenwerking is het altijd erg belangrijk om goede afspraken te maken en deze op papier te zetten. Als je een vennootschap onder firma gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan is dat zeker ook zo. Het beste is om, voordat je echt begint, de afspraken al vast te leggen. Problemen achteraf zal je dan minder snel hebben.

• Juridische diensten

Het voordeel van begeleiding bij het opstellen van een vof overeenkomst is dat je zeker weet dat je alle belangrijke punten hebt besproken. Hierdoor hoef je niet zelf alles te verzinnen. Jullie worden door een expert aan de hand van een checklist meegenomen langs alle punten die je moet opnemen in het contract. Er is vanzelfsprekend genoeg ruimte om extra afspraken te maken. Misschien wel een van de belangrijkste voordelen van begeleiding bij het opstellen van overeenkomsten: De begeleiding brengt ook met zich mee dat jullie alle vragen die jullie hebben kunnen stellen en daar advies over kunnen krijgen.

• Een vof contract opstellen, maak goede afspraken

Een passend juridische dienstverlening is erg belangrijk voor bedrijven. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is goed om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Je lost zo conflicten en juridische vragen snel en kundig op.

• Arbeidsrecht
• Juridische advies

Er worden diverse onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht behandeld in de blogs. Zo verschijnen er blogs die gaan over de meest recente wijzigingen in de wet, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Over meer alledaagse onderwerpen vind je hier ook artikelen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Persoonsgegevens doorgeven naar de Verenigde Staten verboden

In de meeste gevallen is het niet nodig om een vaste jurist in dienst te hebben. Toch is het prettig om wel het gemak en andere voordelen te hebben die een vaste jurist met zich meebrengt. Met de strippenkaart krijg je meestal een vaste (bedrijfs)jurist of anders in ieder geval een vast aanspreekpunt die jou en jouw bedrijf goed kent. Dat is wel zo prettig.

• Dringende reden betekenis

De werknemer heeft bij ontslag recht op financiële vergoeding. Daarvoor is wel nodig dat het ontslag op initiatief van de werkgever geschiedt. Het recht op transitievergoeding heeft de werknemer dus als het initiatief om te gaan niet bij hem ligt. Het is vaak de werkgever die voorstelt om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. Het is niet een verplichting om transitievergoeding te betalen bij een vaststellingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.

• Ontslag aanvraag UWV
• Transitievergoeding berekenen